Les candidats à l'emploi qui postulent au bureau d'interim Accent doivent remplir, lors d'un deuxième tour de sélection, un "test Accent mythologique". Il s'agit d'un questionnaire relatif à la personnalité qui interroge les postulants sur leur vie intime, rapportent jeudi certains journaux.
Les candidats à l'emploi doivent ainsi préciser s'ils se sentent plus à l'aise avec des collègues masculins ou féminins, s'ils estiment important de se sentir bien dans son corps ou s'ils aiment s'habiller de manière sexy. En fonction des réponses, les candidats sont ensuite répertoriés dans des catégories basées sur les divinités grecques qui caractérisent différents types de personnalités.
Le porte-parole d'Accent, Lieven Bonamie, relativise l'importance du test de personnalité. "Ce test fournit des informations qu'il est amusant de connaître mais qui ne sont pas déterminantes pour la sélection finale. Personne n'est obligé de remplir ce test".
Chez Federgon, la fédération des bureaux d'interim, le porte-parole Sébastien Delfosse estime par contre qu'une entreprise ne peut poser que les questions qui sont importantes pour la fonction pour laquelle une personne pose sa candidature.
