Les ouvriers et techniciens homosexuels sont souvent confrontés sur leur lieu de travail à des allusions et blagues faisant presque toujours référence à une vision stéréotypée de la communauté gay, selon une étude de la KUL commandée par le Centre pour l'égalité des chances et de lutte contre le racisme (CECLR).
Près d'un quart des plaintes relatives à l'orientation sexuelle reçues par cet organe sont liées au monde du travail. Le CECLR avait dès lors décidé en 2008 de commander une étude sur les expériences négatives vécues par les homosexuels sur leur lieu de travail. La majorité des répondants à cette première étude disposaient toutefois d'une formation supérieure, les travailleurs moins qualifiés n'y étant que très peu représentés.
Journée internationale contre l'homophobie
Sur base de ce constat, le CECLR demanda à la KUL d'étudier spécifiquement les homosexuels employés en tant qu'ouvrier ou technicien. Vingt-trois entretiens approfondis ont été menés à cette fin. Ses résultats sont publiés ce lundi, à l'occasion de la Journée internationale contre l'homophobie.
Vision stéréotypée des gays
Les participants à cette étude ont indiqué être souvent confrontés à des remarques ou blagues de nature sexuelle faisant presque toujours référence à une vision stéréotypée de la communauté gay: des hommes "féminins", des femmes "masculines", une vie privée dissolue, le sida, etc.
Stratégies
Ceux-ci développent dès lors des "stratégies de vigilance" afin de pouvoir gérer les situations où leur orientation sexuelle est directement ou indirectement évoquée. "Bien que ces situations n'affectent que faiblement la plupart des répondants, elles peuvent néanmoins conduire chez d'autres à des dépressions ou des angoisses. De plus, le caractère répétitif, voire parfois agressif, de ces discriminations peut créer un sentiment réel de malaise au travail", souligne Eef Peeters, du CECLR.
La culture professionnelle commune mettant essentiellement en valeur les caractéristiques masculines, les gays peuvent dès lors ressentir une pression pour adopter un comportement machiste au travail. "Pour prévenir la révélation de leur orientation sexuelle, les répondants masculins ont ainsi développé un comportement visant à ce que leurs qualités masculines ne puissent être mises en doute". (belga/cb)
