La responsable du personnel, Els Verdonkt, a refusé d'accepter la couronne et le faire-part de décès, car elle estime que "le climat social au sein de l'entreprise est bon".
Le syndicat chrétien CSC a dénoncé le manque de concertation sociale au sein de l'entreprise de sanitaires et de chauffages Van Marcke à Courtrai, en menant lundi matin une action devant l'entrée de la société. Ce mouvement fait suite au licenciement du seul délégué syndical.
Une cinquantaine de militants ont apporté une couronne mortuaire et un faire-part de décès, témoignant ainsi leur compassion pour la "mort" de la concertation sociale au sein de l'entreprise. Le délégué syndical a été licencié début décembre car il avait été absent une journée sans raison valable. Selon le syndicat chrétien, l'homme avait participé à une formation syndicale pour les délégués et son congé pour formation avait été demandé par le syndicat.
Pour la CSC, l'entreprise a profité du lancement imminent des prochaines élections sociales pour licencier le délégué de la manière la moins coûteuse possible. "Le licenciement de ce travailleur fait que toute concertation sociale disparaît de l'entreprise", dénonce Piet Decavele de la CSC. Le responsable du personnel de Van Marcke a refusé d'accepter la couronne mortuaire et le faire-part de décès. "Le climat social au sein de l'entreprise est bon, le personnel est traité correctement et la législation en matière sociale est respectée", a réagi la responsable des relations avec la presse, Agnès Pringiers.
"Le licenciement n'y porte pas préjudice. Le travailleur a reçu tous les dédommagements auxquels il avait droit. Les travailleurs disposent d'un emploi stable et le but ne doit pas être de déstabiliser les travailleurs de l'entreprise en les poussant à aller chercher un autre emploi." Au total, 290 personnes travaillent dans la succursale Van Marcke de Courtrai. (belga)
