Les Belges âgés de 50 ans et plus envisagent d'arrêter de travailler à 62 ans. Les femmes veulent arrêter un peu plus tôt que les hommes et ce sont les Bruxellois qui retardent au maximum l'âge de la pension, selon une étude nationale, réalisée au second semestre 2006, par la Direction générale Statistique et information économique du SPF Economie (Statistiques).
Si le Belge souhaite prendre sa retraite vers 62 ans, l'âge effectif de la pension varie quelque peu selon les trois régions du pays: 60 ans en Wallonie, 61 ans en Flandre et 61,2 ans à Bruxelles. L'âge moyen auquel les personnes reçoivent une pension de retraite est de 60,7 ans.
Les femmes prévoient d'arrêter de travailler un peu plus tôt que les hommes et les Flamands un peu plus tôt que les Wallons. Les Bruxellois sont les Belges qui prévoient de quitter le marché de l'emploi le plus tard.
Une personne retraitée a en moyenne 38 ans de carrière derrière elle. La durée de la carrière est d'environ 40 ans chez les hommes et de moins de 36 ans chez les femmes. La carrière est plus brève en Wallonie (36,9 ans) qu'à Bruxelles (38,3 ans) et en Flandre (39,1 ans).
"Il est remarquable de constater que l'âge effectif moyen de la retraite baisse à mesure que le niveau d'instruction augmente. Les hautement qualifiés partent à la retraite en moyenne deux ans plus tôt que les personnes à faible niveau d'instruction", selon l'enquête.
"Près de la moitié des répondants n'ont pas réduit leur temps de travail dans la perspective d'un départ à la retraite complète et déclarent explicitement ne pas avoir l'intention de le faire au cours des cinq prochaines années", note le SPF Economie.
Les chiffres enregistrés pour les hommes sont plus élevés que pour les femmes (respectivement 52,5% et 40,9%).
Enfin, si la plupart des Belges profitent de leur pension, quelque 72.000 personnes continuent de travailler pour s'assurer dans la grande majorité des cas, un revenu complémentaire. Chez les hommes et les personnes à niveau d'instruction faible ou moyen, garantir un revenu suffisant au ménage est de loin la principale raison pour continuer de travailler. Par contre, 50% des personnes hautement qualifiées qui restent actives le font pour une motivation autre que financière. (belga)
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