Une grand part des employés belges n'ont jamais évoqué la question de leur salaire avec leur manager, alors que, dans le même temps, deux Belges sur trois ne sont pas satisfaits de ce qu'ils gagnent, selon une enquête réalisée par le site de recrutement en ligne StepStone et rendue publique mardi.
Ainsi, 41 % des Belges n'ont encore jamais parlé argent avec leur responsable. Pourtant, plus de 80 % des Belges trouvent important de discuter de leur salaire. La plupart (53 %) d'entre eux souhaiteraient avoir une conversation par an à ce sujet et une personne sur quatre voudrait même en discuter plus d'une fois par an.
Peur
"Beaucoup de personnes ont peur d'aborder le sujet de leur salaire lors d'un entretien, même si c'est nécessaire. Il est donc préférable qu'une société prenne l'initiative d'appliquer une politique salariale ouverte, de sorte que les employés sachent à quoi s'attendre", réagit Jan Heiremans, responsable chez StepStone Belgique.
Selon l'enquête de StepStone, 28% des Belges bénéficient d'une augmentation de salaire par an et 15% voient leur salaire augmenter sur une base moins régulière. En outre, 15% des sondés estiment ne jamais recevoir d'augmentation, malgré l'indexation.
"Il est évident que l'indexation automatique de salaire n'est pas considérée comme une augmentation de salaire par tout le monde. La Belgique est une exception à ce niveau car dans d'autres pays, les employés considèrent bien ce système comme une augmentation de salaire", conclut Jan Heiremans. StepStone a mené son enquête sur internet auprès de 26.682 demandeurs d'emploi originaires de huit pays européens différents.
