12% de réussite aux tests de sélection

A peine 12% des candidats ont réussi l'année dernière les examens de sélection pour la formation de la police. Ce constat explique le manque de personnel, en plus de la manière peu efficace avec laquelle la police organise le travail, écrit mercredi De Morgen.

Les services policiers ont tiré la sonnette d'alarme le week-end dernier et dénoncé les 2.000 postes vacants. Le plan de recrutement pour la police belge, dont De Morgen a pu obtenir une copie, fait également état d'un manque criant de personnel. Il manque ainsi cette année environ 704 inspecteurs en chef et spécialisés et environ 125 inspecteurs "ordinaires". Les policiers sont également en sous-effectif.

Selon des experts, cette situation est due au recrutement trop faible de nouveaux agents. Le pourcentage de réussite aux tests de sélection pour la formation policière est extrêmement faible. A peine 12% des candidats les ont ainsi réussis en 2007. Les 4 années précédentes, le taux de réussite n'avait jamais dépassé les 10 à 12%.

Les examens ne sont pas trop difficiles, estime pourtant Jan Lavreysen de l'école de police PLOT (Provincie Limburg Opleiding & Training). "Le plus important, c'est que le futur policier dispose du bon profil", dit-il. (belga)