Toutes les entreprises en Belgique peuvent créer une banque de données reprenant les noms de leurs travailleurs d'origine étrangère ou invalides à des fins de discrimination positive, indique la Commission de la protection de la vie privée dans De Tijd de jeudi.
"Le recueil de telles données est normalement interdit dans une relation employeur-employé. Mais il est autorisé s'il intervient en faveur du travailleur", affirme Jan Vansevenant, de la Commission de la protection de la vie privée. L'employeur doit toutefois obtenir une autorisation écrite de son employé. "Actuellement, nous avons seulement connaissance d'adaptations des banques de données de services publics fédéraux. Mais les entreprises privées peuvent le faire aussi", a ajouté M. Vansevenant. (belga)
