Une étude réalisée par le Centre pour l'égalité des chances qui a analysé durant deux semaines 3.400 offres d'emploi publiées en Belgique dans la presse ou sur internet, met en évidence que les discriminations basées sur l'âge sont légion, rapporte mardi Le Soir.
Sur l'ensemble des offres analysées, "247 annonces faisaient référence de manière directe ou indirecte à l'âge", indique le Centre. Certaines annonces excluent ouvertement les personnes ayant dépassé un certain âge, par des formulations du type "25-35 ans", "jeune, dynamique et flexible" ou "jeunes talents".
D'autres passent par des formulations plus indirectes comme "vous venez de terminer vos études", constate le Centre qui rappelle que la discrimination basée sur l'âge est interdite par la loi du 10 mai 2007. (belga)
