Les employeurs de la construction ont conscience que l'arrêt de la cour du travail d'Anvers avançant que de nombreux ouvriers devraient être considérés comme des employés en raison de leur fonction nécessitant de la réflexion, aura des conséquences pour leur secteur. Mais ils les sous-estiment toujours, rapporte jeudi De Standaard.
Le secteur de la construction dispose d'un certain nombre d'ouvriers dits techniques: des personnes bénéficiant du statut d'ouvrier mais qui effectue essentiellement un travail de réflexion comme la constitution de plannings, le développement d'installations électroniques ou autres, etc. On estime leur nombre à entre 4.000 et 5.000.
Les employeurs savent que si ces ouvriers techniques se tournent vers la justice, ils obtiendront le statut d'employé. Mais ils sous-estiment le problème car la Cour du travail d'Anvers ne dit pas qu'un ouvrier doit effectuer un travail de réflexion "déterminant" pour réclamer le statut d'employé.
Une réflexion structurelle suffit et elle ne doit pas forcément représenter la majeure partie de son travail. Ce sont donc bien plus que les 4.000 à 5.000 ouvriers techniques qui entrent en ligne de compte. (belga)
