Les avantages accordés par les employeurs, qui vont de la voiture de société à la pension complémentaire, rendent les employés flamands beaucoup plus heureux que leur salaire normal, écrit jeudi le quotidien De Standaard, qui se base sur une enquête de la Vlerick Leuven Gent Management School.
Alors que la moitié des Flamands sont satisfaits de leur salaire, près de trois sur quatre se réjouissent de recevoir des avantages. Des différences sur la distribution de ces avantages apparaissent toutefois entre les ouvriers, les employés et les cadres. Les extras les plus avantageux sont constatés chez les cadres puisque près de neuf sur dix bénéficient d'une pension complémentaire et d'une assurance-hospitalisation. Une large majorité des employés (entre 60 et 70%) ont les mêmes avantages.
Chez les ouvriers, à peine la moitié peut profiter d'une assurance-hospitalisation et jusqu'à moins de 40% d'entre-eux disposent d'une pension complémentaire. Seulement 18% des ouvriers peuvent profiter d'une assurance-invalidité spéciale, contre 69% des employés de bureaux qui occupent une fonction dirigeante, alors qu'ils encourent en principe moins de risques de subir un accident de travail. En ce qui concerne les chèques-repas, les ouvriers sont également les grands perdants. (belga)
