La ministre de l'emploi, Joëlle Milquet veut rattraper complètement l'écart salarial entre hommes et femmes d'ici 2015 grâce à un plan d'actions "égalité salariale", a-t-elle annoncé jeudi à l'occasion de la présentation du rapport 2009 sur l'écart salarial entre les femmes et les hommes de l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes.
Calculé sur la base des salaires horaires bruts, l'écart salarial
s'élève à 11%. Si l'on se base sur le salaire annuel, il s'élève même à 25%, reflétant ainsi les effets du travail à temps partiel. Outre ce plan d'action, la ministre souhaite aussi que les entreprises dressent un nouveau modèle de bilan social en le ventilant par genre.
Elle propose aussi d'obliger les entreprises à faire un rapport annuel sur l'égalité des chances, qui serait discuté au sein des organes
de concertation. (belga)
