Les négociations sont dans l'impasse chez IAC

Une vingtaine de travailleurs de la société IAC (Italian Automotive Center), qui distribue en Belgique les marques Fiat, Lancia et Alfa Romeo, occupent depuis jeudi matin l'atelier du concessionnaire IAC situé au 770 de la chaussée de Louvain, face au bâtiment du siège social bruxellois de l'entreprise. Les travailleurs ont rentré dans l'atelier 140 voitures pour se constituer un "trésor de guerre".

"Les syndicats sont là pour encadrer cette occupation qui est légitime. Nous ne soutenons pas les actions qui pourraient déboucher sur des faits de violence, de vols ou de dégradations. Mais la direction doit comprendre que l'influence des syndicats sur les travailleurs a une certaine limite", a réagi Martin Willems, secrétaire adjoint pour le secteur Industrie, au SETCa. L'occupation se déroule dans le calme. La direction d'IAC privilégie toujours le dialogue social, a-t-elle fait savoir jeudi.

Du côté des syndicats, on se dit prêt à rencontrer n'importe quel représentant de la direction belge ou italienne susceptible de faire progresser les négociations. Syndicats et direction se sont vus mercredi matin au cours d'une réunion de conciliation qui n'a débouché sur aucune avancée. Les représentants syndicaux et la direction se sont rencontrés à nouveau jeudi sans parvenir à s'entendre.

Les syndicats estiment que les directions d'IAC et de Fiat ne respectent pas la Loi Renault qui impose aux négociateurs sociaux les possibilités d'éviter ou de réduire le licenciement collectif et d'en atténuer les conséquences par des mesures sociales d'accompagnement, ce que dément la direction.

Les syndicats considèrent par ailleurs que la direction saucissonne l'entreprise en divisions dans le but inavoué de procéder au licenciement collectif de travailleurs bénéficiant d'une protection syndicale. "Pour l'ensemble de l'entreprise, 30 pc des travailleurs sont des représentants syndicaux et 50 pc pour l'ensemble du service après-vente. Il est donc logique que la moitié des personnes licenciées soient des représentants syndicaux.

La loi permet de licencier des représentants syndicaux en cas de fermeture d'une entreprise ou de l'une de ses divisions. Celles-ci ne doivent pas avoir de statut juridique mais bien une forme d'autonomie", a réagi l'avocat Eric Carlier, mandaté par la direction pour participer aux négociations. La direction envisage de faire lever la protection syndicale des travailleurs par le tribunal du Travail.

Selon la direction, l'entreprise IAC a enregistré l'an dernier une perte de 150.000 euros. L'atelier de Meiser (Schaerbeek) qui est amené à être fermé est présenté par la direction comme le moins rentable de tout le groupe en Europe.

La direction propose aux 24 personnes qu'elle souhaite licencier un plan social prévoyant une garantie d'un salaire net équivalent à celui qu'ils touchent actuellement, pour une période d'au moins un an, grâce à des compléments de chômage. Ce plan tient compte notamment de la situation familiale et de l'ancienneté des travailleurs, précise la direction. Mais celle-ci exige au préalable la levée de la protection syndicale des douze représentants syndicaux.

Les syndicats se disent prêts à accepter un licenciement collectif, visant notamment des représentants syndicaux, à condition que la direction approuve un plan social prévoyant le reclassement de travailleurs sur d'autres sites et autorisant le départ volontaire ou en prépension d'autres travailleurs de l'entreprise. Les syndicats proposent comme alternative de conclure un plan social pour les 12 travailleurs non protégés et d'intenter une action devant le tribunal du travail pour les 12 autres.

Chacune des parties campe sur sa position. Les premières lettres de licenciement devraient être envoyées à partir de lundi, a confirmé la direction. (belga/th)