Porter un décolleté, la première erreur d'un entretien d'embauche

Selon une nouvelle étude, passer un entretien d'embauche dans un top serré ou avec un décolleté est une grosse erreur. Autre erreur fréquente: porter un soutien-gorge noir sous un chemisier blanc. Les hommes, eux, ruinent leurs perspectives d'embauche en se présentant habillés d'une chemise mal repassée, d'un pantalon à taille haute ou d'une cravate avec des motifs amusants.

L'enquête, réalisée auprès de 2.000 employeurs, a été commandée par les magasins de vêtements TK Maxx. Elle révèle aussi qu'un tiers des patrons prend sa décision dans les 90 premières secondes d'un entretien. 65% admettent que les vêtements portés par deux candidats sont déterminants s'ils sont au coude à coude.

Le manager du cabinet de recrutement Eden Brown déclare qu'il est préférable de "jouer la sécurité" à un entretien d'embauche. "Il est vital de donner une bonne première impression en portant des vêtements appropriés. Sinon vous risquez de perdre vos chance d'embauche avant même d'ouvrir la bouche."

"Les hommes doivent se raser, éviter de faire des blagues et prêter autant d'attention à leur apparence que les femmes. Les entretiens d'embauche ne sont pas l'endroit idéal pour tester de nouveaux vêtements. Récemment, j'ai vu un homme se présenter à une entrevue avec chapeau Stetson de cow-boy et une cravate dans le même style parce qu'il pensait que ce serait une bonne idée de se démarquer. L'employeur a refusé de le prendre au sérieux et l'a renvoyé chez lui au bout de dix minutes."

Dé.L.