Le nombre de plaintes introduites auprès de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH) a augmenté de 20% en 2009 par rapport à l'année 2008, selon le rapport d'activité de l'Institut publié mercredi. Cette augmentation serait due aux campagnes d'information réalisées par l'IEFH qui auraient poussé les citoyens à parler des discriminations rencontrées.
"En 2008, les plaintes liées au monde du travail couvraient 37% du nombre total de plaintes. En 2009, les plaintes situées dans ce domaine couvrent plus de la moitié du nombre total de plaintes (51%)", rapporte l'IEFH.
Sur l'ensemble des plaintes, 20% concernent la problématique de la grossesse, l'accouchement ou la maternité. L'Institut a également observé une augmentation de 22% des dossiers relatifs au sexisme par rapport à 2008 et des dossiers concernant "la transsexualité et le transgendérisme" passant de 6,25 à 8,1%.
En termes d'écart salarial, l'IEFH a remarqué que "les femmes d'origine allochtone étaient confrontées à un double retard, en tant que femmes et en tant qu'allochtones. En effet, elles n'ont pas la moitié des chances qu'ont les hommes allochtones de trouver un travail", explique l'Institut.
En définitive, "l'écart salarial entre les femmes et les hommes en Belgique, sur base des salaires annuels bruts des travailleurs à temps plein et à temps partiel tous secteurs confondus, s'élève à 25%, contre 24% en 2008", ajoute encore le communiqué. (belga)
