Parmi les entreprises sondées, les profils les plus recherchés sont: les ingénieurs industriels, ingénieurs civils, techniciens gradués, account manager, programmeurs ou encore infirmiers.
Les entreprises continueront à embaucher en 2012 mais en privilégiant le talent et l'expérience, selon les conclusions de la récente Enquête nationale sur le marché du travail de Références et Vacature. 371 entreprises ont été sondées en Wallonie, en Flandre et à Bruxelles.
Actuellement, les 371 entreprises recherchent 10.156 nouveaux collaborateurs. Pour l'année prochaine, elles prévoient l'engagement de 19.874 personnes.
Le secteur de la distribution recherche beaucoup de nouveaux collaborateurs. Ainsi, la chaîne Albert Heijn et Colruyt vont recruter respectivement 2.500 et 1.800 personnes. A la police, la défense et au sein du groupe SNCB, on recherche 1.000, 800 et 750 personnes pour 2012.
Les profils les plus recherchés
Parmi les entreprises sondées, les profils les plus recherchés sont: les ingénieurs industriels, ingénieurs civils, techniciens gradués, account manager, programmeurs ou encore infirmiers.
Des trentenaires expérimentés
L'enquête a montré que les entreprises recherchaient surtout des trentenaires dotés d'expérience. "A l'heure où les entreprises commencent à ressentir l'impact du vieillissement, il semblerait que leur choix se porte dans un premier temps sur les clones - version plus jeune - des collaborateurs qui s'apprêtent à prendre leur pension", explique Références.
Enfin, peu de secteurs semblent décidés à revoir à la baisse leur politique d'embauche pour 2012. (belga/lcc)
