Le temps file, vous abattez un boulot monstre depuis des années, dans la même entreprise. Un jour, vous levez le nez de vos dossiers et vous vous rendez compte que vous êtes dix ans plus vieux que votre nouveau patron. Autour de vous, les managers que vous connaissiez depuis longtemps ont été remplacés par de la chair fraiche. Vous serrez les mains de gens qui sont hiérarchiquement plus haut que vous mais qui ont l'âge de vos enfants.
Une situation pas si simple à gérer: elle peut mettre tout le monde mal à l'aise. Mais vous pouvez prendre certaines mesures pour vivre cela au mieux.
N'essayez pas de paraître 25 ans quand vous en avez 50. On ne vous prendrait pas au sérieux. Mais vous pouvez donner un coup de frais à votre apparence. Soyez classe et à la mode. Ne perdez pas de vue que celui qui vous fait face a l'autorité. Pesez donc vos mots. Voici sept petits conseils à appliquer au jour le jour.
- N'essayez pas de parler jeune. Oubliez l'argot que vous croyez cool et qui ne l'est pas.
- Ne dites jamais: "Tu n'es pas assez âgé pour te souvenir de ça..."
- Utilisez votre âge à votre avantage.
- Reconnaissez les talents et les atouts du groupe plus jeune que vous.
- Demandez des temps morts lors de longues réunions histoire de recentrer le groupe, réduire les tensions et trouver de nouvelles directions de discussion.
- Faites un effort pour encadrer une ou deux personnes plus jeunes que vous. Ils ont du talent mais ils ont certainement besoin de conseils et de coaching. Et ils ont sûrement aussi des choses à vous apprendre.
Dé.L.
