© belga.
Le ministre des Entreprises publiques, Paul Magnette (PS), a préparé une proposition visant à limiter les salaires des top managers des entreprises publiques à un maximum de 290.000 euros bruts par an. Le projet sera présenté ce vendredi au conseil des ministres, rapportent plusieurs journaux.
© belga.
© belga.
M. Magnette plaide pour un salaire brut de base de maximum 200.000 euros par an. En plus de cela, les top managers des entreprises publiques peuvent encore avoir droit à un bonus de maximum 30% et à une dépense de 15% pour un plan de pension ou une voiture de société, par exemple. Les actions ou stock-options seraient exclues.
Le ministre socialiste propose en outre de réduire l'indemnité de départ à maximum un an de salaire. Celui qui quitterait l'entreprise sur base volontaire ou qui n'aurait pas récolté de bons résultats ne recevrait pas de compensation. La même chose vaudrait si l'entreprise était confrontée à de sérieuses difficultés financières.
Le projet serait applicable aux nouveaux CEO et membres de la direction d'entreprises publiques telles que Belgacom, la SNCB et bpost, mais aussi pour des sociétés de droit public comme la Loterie Nationale.
"Ce que je propose aujourd'hui s'inscrit dans un mouvement mondial pour apporter plus de morale dans l'économie", indique M. Magnette. Il se dit convaincu qu'"il y aura encore assez de candidats pour ce type d'emplois prestigieux".
