La direction de Fortis a nié mercredi que des quotas soient mis en place lors de l'évaluation du personnel. Les évaluations seront terminées à la mi-mars et selon les premiers résultats, plus de la moitié du personnel a réalisé un score supérieur aux attentes (5 ou plus), selon une porte-parole de Fortis.
Les syndicats reprochent à Fortis d'avoir instauré un nouveau système d'évaluation qui est une façon de ne pas augmenter les travailleurs. Des consignes auraient en effet été données par la direction afin d'obliger les hiérarchies à donner massivement des scores 4 ("conforme aux attentes") et 3 ("en dessous des attentes") sur une échelle de 1 à 7 (meilleur score).
Le syndicat libéral a annoncé mercredi le dépôt d'un préavis d'actions et de grève chez Fortis pour dénoncer le système d'évaluation de la banque. Cette annonce traduit un malaise grandissant au sein des agences et des services administratifs de la première banque du pays, selon un syndicaliste chrétien.
"Nous sommes solidaires avec le syndicat libéral", a indiqué Wilfried Rocks de la CNE, seul syndicat à s'être opposé à la dernière convention collective qui règle la question de l'évaluation. Il précise que la grogne est palpable concernant le système d'évaluation et que des actions de grève ne sont pas exclues dans un avenir proche. (belga)
