Les syndicats d'InBev ont exprimé mercredi lors d'un conseil d'entreprise extraordinaire leurs doutes au sujet des plans de la direction visant à sous-traiter les activités de facility management à la firme Faceo. Les négociations ne sont pas encore terminées mais InBev ne discuterait qu'avec cette entreprise. Les 35 employés concernés (accueil, serveurs et service de poste internet...) seraient tous repris.
"Nous nous posons des questions sur la solvabilité de cette entreprise qui compte seulement 55 employés et qui en compterait 35 de plus en un coup. Quelles sont les garanties pour les personnes reprises? Le 30 avril, nous avons eu une première rencontre avec Faceo. Nous sommes opposés à la sous-traitance car nous ne voyons pas quelle est l'économie réalisée pour InBev vu que toutes les activités sont maintenues", indique le secrétaire du syndicat SETCa.
Lors de l'annonce de la volonté de sous-traiter, la direction avait déclaré fin janvier que le groupe se concentrerait sur les activités centrales, la production et la vente de bière, pour améliorer l'efficacité et maintenir les coûts le plus bas possibles et pouvoir investir dans les marques et dans les activités de brasserie et de vente. InBev avait alors promis de garantir l'emploi des personnes concernées.
Durant le conseil d'entreprise, la question des salaires variables qu'InBev souhaite introduire en fonction entre autres des prestations a également été abordée.
En ce qui concerne les six licenciements prévus par InBev au sein du laboratoire de son centre international à Louvain, cette question n'a pas été abordée mercredi. Les syndicats auront une discussion à ce sujet la semaine prochaine avec la direction. Au total, 18 personnes travaillent au sein du laboratoire. L'annonce du licenciement a été faite la semaine dernière.
