Seul un travailleur sur cinq reçoit un bonus

A peine 27% des travailleurs flamands entrent en ligne de compte pour une rémunération supplémentaire au mérite, soit sous forme d'augmentation salariale soit sous forme de bonus unique, indique un rapport du Serv (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen / Conseil économique et sociale de Flandre) repris vendredi dans Het Nieuwsblad, Het Volk et De Standaard. Seulement 19% des travailleurs reçoivent effectivement un tel bonus au mérite.

Septante pour cent des travailleurs n'entrent même pas en ligne de compte pour une telle rémunération supplémentaire, parce qu'aucun bonus n'est prévu à l'issue de leur entretien de fonctionnement ou parce qu'aucun entretien de fonctionnement n'est prévu dans leur entreprise.

Parmi les 27% des travailleurs qui pourraient bénéficier d'un tel bonus, 11% pourraient bénéficier d'une augmentation salariale, 8% d'un bonus unique et 9% d'une combinaison des deux formules. Le plus souvent, soit dans 18% des cas, ces bonus sont attribués sur base individuelle et dans 10% des cas, sur base de prestations collectives (par une équipe, un département ou au niveau de l'entreprise).

Chez une petite moitié des travailleurs qui ont bénéficié d'un bonus sous une forme ou une autre, sa valeur atteignait 5 à 6% du revenu annuel. (belga/7sur7)