La direction et les syndicats du géant brassicole InBev sont parvenus lundi à un accord sur la nouvelle convention collective de travail (CCT) pour les cadres et les employés.
Des actions syndicales avaient eu lieu vendredi encore sur les sites de Jupille et de Louvain. Celles qui avaient été annoncées pour mardi ont été suspendues.
InBev a garanti à ses travailleurs la sûreté de l'emploi jusqu'en 2015, un jour de congé d'ancienneté par tranche de 4 ans (au lieu de 5 ans) et une augmentation du pouvoir d'achat de 30 euros au 1er janvier.
La protestation se serait tue par ailleurs concernant l'instauration unilatérale par la direction d'une rémunération variable pour les représentants. "Celle-ci vient en plus du salaire actuel, de sorte que personne n'y perde quoi que ce soit", commente-t-on de source syndicale. (belga)
