Le système de bonus en application dans le monde financier est "scandaleux", a déclaré jeudi Karel De Boeck, l'ancien administrateur délégué de Fortis holding, au cours d'un dîner organisé par l'hebdomadaire Trends, écrit jeudi De Tijd sur son site internet.
Selon De Boeck, les CEO des institutions financières ne font généralement pas partie du top 50 des travailleurs les mieux rémunérés au sein de l'entreprise. "C'était comme ça chez Fortis et chez ABN Amro, où j'ai été vice-président".
Mais, estime De Boeck, le problème ne se situe pas là. "L'ensemble du monde financier est en complet déséquilibre", a-t-il déclaré au sujet des bonus. Evoquant la situation d'une banque qu'il a bien connue, et qui n'est pas Fortis, l'ancien CEO de Fortis holding a précisé que "60% des bénéfices du département des marchés étaient consacrés aux bonus. Ils étaient immédiatement payés et, en raison de la crainte d'une reprise imminente, étaient déjà garantis pour l'année suivante".
A la place d'un système qui empêche, selon M. De Boeck, d'avoir un jugement équilibré sur les risques et les rendements, celui-ci se prononce, à l'instar de la proposition française, en faveur de bonus répartis dans le temps.
Le CEO de BNP Paribas Fortis, Jean-Laurent Bonnafé, s'est également exprimé sur le sujet des bonus, ce jeudi, quoique moins sévèrement. "C'est une pratique anglo-saxone (...) Nous ne sommes pas à l'origine de cette réalité mais nous devons y participer pour pouvoir rester concurrentiels", a-t-il dit en marge d'une rencontre avec la presse.
Concernant l'idée récemment émise d'une cotisation de crise à charge des banques, M. Bonnafé a déclaré qu'il "n'y a pas de raison de nous traiter différemment que les autres entreprises".
A ce sujet, Karel De Boeck a notamment précisé que "le secteur bancaire peut s'estimer heureux que l'Etat ait sauvé les banques". (belga)
