La direction de la RTBF explique le plan d'économies au personnel

La direction de la RTBF a rencontré mercredi matin les représentants syndicaux de l'entreprise culturelle, pour l'informer du contenu du plan triennal d'économies de 24 millions d'euros convenu avec le gouvernement de la Communauté française. Elle a ensuite exposé ce plan devant le personnel.
 
Selon la direction, il a pour objectifs de défendre la capacité de la RTBF à remplir ses missions et de protéger l'emploi et les droits qui y sont associés. Pas question, notamment, de rompre les engagements vis-à-vis des collaborateurs de l'entreprise avec des licenciements économiques, de diminuer les salaires ou d'opérer des mises en disponibilité, a précisé la direction.
 
Le plan est aussi destiné à poursuivre le redéploiement de l'entreprise sur tous ses sites.
 
Il contient quatre axes. Il s'agit d'abord de geler des dépenses en étalant certains investissements dans le temps (immobilier à Liège, Charleroi et Bruxelles). Le nouveau bâtiment de Liège doit être inauguré en 2010. Seuls l'achèvement du petit studio et ses équipements y sont postposés.
 
Les frais généraux seront réduits, tout comme certains programmes (fin des émissions en ondes courtes, de RTBF Sat et de la diffusion TV en analogique).
 
Mais une 3e chaîne sans publicité remplacera Sat, comme l'a annoncé mardi la ministre de l'Audiovisuel Fadila Laanan. En revanche, la publicité pour certains médicaments "de comptoir" et les coupures publicitaires pendant les films feront leur apparition. Sans gonfler le volume de pub, assure la direction.
 
Plan de départs volontaires à 60 ans et non-remplacements (visant une centaine de personnes) complètent le dispositif. (belga)