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Le groupe internet américain Yahoo! a offert un pont d'or à sa nouvelle directrice générale Marissa Mayer pour la décider à quitter Google dont elle était l'une des dirigeantes: plus de 90 millions de dollars sur cinq ans.
Mme Mayer gagnera un salaire annuel de un million de dollars auquel s'ajoute une prime de performance de deux millions de dollars par an si elle atteint ses objectifs, qui ira jusqu'à quatre millions de dollars si elle les excède, d'après son contrat de travail publié sur le site de la Commission des opérations de Bourse (SEC).
"En tant que membre des hauts dirigeants de Yahoo! vous recevrez également une prime en actions de 12 millions de dollars, dont 50% en actions et 50% en options d'achats d'actions" qu'elle pourra exercer dans trois ans, détaille le document remis à la SEC.
Elle disposera également d'une prime en actions qu'elle touchera sur plusieurs années, d'un montant de 14 millions de dollars, correspondant aux actions qu'elles n'a pas pu toucher à cause de son départ de Google.
Une autre prime en actions de 30 millions de dollars qu'elle touchera sur cinq ans est prévue, ainsi qu'une allocation d'actions au moins égale à 12 millions de dollars.
Cela représente un total de 25 millions de dollars sur cinq ans en numéraire et 68 millions de dollars en actions.
Son contrat est assorti de clauses de "restitutions" de rémunérations (clawbacks) dans certains cas prévus par la loi Dodd-Frank, qui ne sont pas précisés dans le document.
Une clause de non concurrence est incluse ainsi qu'une clause lui interdisant de critiquer publiquement l'entreprise.
Mme Mayer prendra ses fonctions le 26 juillet à la tête d'un géant internet en perte de vitesse, qui peine à définir une stratégie pour rebondir et qui a vu un véritable défilé de dirigeants échouer à redresser l'entreprise ces derniers années.
Yahoo! a publié mardi un bénéfice net supérieur aux attentes en dépit d'une baisse de 4% au deuxième trimestre, à 226,6 millions de dollars, assorti d'un chiffre d'affaires en stagnation.
