La Défense recrutera près de 1.300 personnes en 2010

Le ministère de la Défense recrutera l'an prochain 1.293 militaires de toutes catégories (officiers, sous-officiers et volontaires), soit quasiment le même nombre que cette année, ont annoncé mercredi les responsables du recrutement de l'armée, en présentant le nouveau concept destiné à attirer davantage les jeunes vers une carrière militaire.
 
Moins de vieux, plus de jeunes
"Beaucoup de gens vont devoir quitter la Défense, mais il faut (recruter) des jeunes", a résumé le ministre de la Défense, Pieter De Crem (CD&V), devant la presse dans une allusion à la restructuration de l'armée annoncée pour le début de la semaine prochaine.
 
"Les effectifs de l'armée vont diminuer, mais notre objectif est une armée plus petite et plus efficace", a-t-il ajouté lors d'une conférence de presse destinée à présenter les chiffres du recrutement pour 2009 et 2010.
 
La Défense, qui recrutera aussi 32 civils par le biais du SELOR, reste donc un employeur "important et stable", ont fait valoir les responsables du recrutement.
 
Cette année, 1.295 places ont été ouvertes, dont 764 ont été remplies au 1er octobre. La Défense compte remplir les 531 fonctions restantes, en faisant appel aux quelque 7.600 jeunes - Belges ou ressortissants d'autres pays de l'Union européenne - ayant postulé pour un emploi. S'il reste 70 fonctions à remplir pour des para-commandos du côté néerlandophone, toutes les places sont occupées du côté francophone.
 
Fermeture des vieilles maisons
L'an prochain, 1.293 places seront ouvertes: 226 pour des officiers (dont 31 pilotes et neuf contrôleurs du trafic aérien), 316 pour des sous-officiers et 751 pour des soldats et matelots. Septante place sont aussi disponibles pour des réservistes (40 officiers, dix sous-officiers et vingt soldats).
 
Mais l'armée s'est rendu compte qu'elle devait faire évoluer son recrutement, de manière à s'adresser aux jeunes de manière "plus active", en créant notamment un nouveau site internet dédié (www.mil.be/jobsite) aux possibilités élargies et en ouvrant un nouveau numéro vert (0800-DEF4U, à prononcer à l'anglaise "Defence for you") - expérimenté mercredi par un ministre de la Défense désireux de devenir.... para-commando.
 
Cette refonte du concept de recrutement s'est déjà traduite par la fermeture progressive des anciennes "maisons de la Défense" installées dans chaque chef-lieu de provinces au profit de "centres d'information" établies dans des casernes. Leur personnel va se muer en "Active Recruiters" qui doivent "aller chercher les jeunes aux endroits où ils se trouvent et aux moments où ils sont disponibles".
 
Un suivi plus personnalisé des candidatures est aussi instauré par le biais d'un "centre de contact pour le recrutement" (CTC) installé dans les locaux du Service accueil et orientation (SAO) à Neder-over-Heembeek, sur le site de l'Hôpital militaire.
 
Tests plus stricts
Quant à la sélection, elle a été adaptée (deux jours au lieu d'un), avec des exigences plus sévères pour les tests physiques pour réduire l'attrition en cours de formation.
 
Enfin, l'armée souhaite que chacun de ses membres devienne un "ambassadeur" auprès des jeunes - ce implique une "tolérance zéro" en matière de consommation de drogues. (belga/acx)