L’administration braivoise à l’arrêt: “Le bourgmestre est un manipulateur, les gens ne le connaissent pas”

Ce sont des membres du personnel très en colère qui se sont rassemblés, ce jeudi matin, devant l’administration communale de Braives. La maison communale ainsi que le CPAS sont totalement à l’arrêt et, au moins jusque midi, personne ne pourra y rentrer. “À 10h, une assemblée générale du personnel aura lieu afin de prendre des dispositions pour la suite. On a attendu assez longtemps et on n’a toujours pas eu de signaux positifs de la part du bourgmestre”, explique Thierry Gilson, secrétaire permanent CSC Services publics.

Aujourd’hui, pour la première fois, c’est le personnel qui s’exprime lui-même à la presse, sans passer par les syndicats. Une réponse jugée adéquate par le secrétaire permanent, suite à ce qu’il appelle une “victimisation du bourgmestre”. Bourgmestre qui s’était exprimé sur la situation tendue au sein de l’administration, mardi dernier.

Anonymement, deux employées ont accepté de témoigner. “J’ai été moi-même victime de harcèlement et des intimidations quotidiennes du bourgmestre. Ça fait au moins cinq ans que c’est comme ça !”, s’indigne la première. Des propos que rejoint sa collègue qui ajoute que sur ces cinq dernières années, il y aurait eu 6 licenciements, 7 départs forcés et 11 burn-outs.

Les employées expliquent que le bourgmestre met beaucoup la pression pour que les dossiers soient bouclés le plus vite possible et à sa façon. “Il adopte toujours un ton menaçant et n’hésite pas à nous inciter à contourner la législation pour que ça aille plus vite. Ensuite c’est le personnel qui doit rattraper les pots cassés...”, commente l’une des travailleuses qui estime ne pas être assez écoutée.

Selon elles, un fait en particulier aurait traumatisé les employés. Cela se serait passé juste après l’envoi d’un premier courrier concernant le mal-être du personnel. Pol Guillaume se serait alors mis en colère. Selon elles, furieux, il aurait organisé une réunion durant laquelle il les aurait tenté de les culpabiliser. À ce moment-là, elles et leurs collègues n’aurait pas eu l’occasion de s’exprimer.

Si elle admet que le bourgmestre a été élu démocratiquement par les Braivois, la première employée que nous avons rencontrée regrette que ceux-ci ne le voient pas comme elle et ses collègues le voient. “C’est un manipulateur. De l’extérieur, il est convivial, mais les gens ne le connaissent pas comme on le connaît.”

Mardi, Pol Guillaume et son avocat expliquaient à demi-mot que le cdH aurait manipulé les employés pour le pousser vers la sortie. Ce à quoi les employées rétorque vertement : “La politique, c’est leur combat. Nous ne sommes influencés par personne. Si le soutien du cdH nous a fait plaisir, tout ce que l’on fait, c’est pour nous et pour notre bien-être, pour personne d’autre !”

Selon les deux femmes, le bourgmestre ne serait pas mû par le bien-être de ses concitoyens, mais par ses propres ambitions politiques.

Enfin, concernant les plaintes pour harcèlement, Thierry Gilson réagit. “Le bourgmestre dit qu’il était allé voir Cohezio. Suite à cette annonce, un membre du personnel a voulu déposer plainte chez Cohezio. Mais là-bas, on lui a déconseillé de le faire, on l’a mis en garde prétextant qu’il était utilisé comme un outil politique. Ce n’est pourtant pas le rôle de Cohezio de donner ce genre de “conseils”, il est là pour un suivi psycho-social. Du coup, qu’est-ce qu’a fait le bourgmestre de Braives, exactement, chez Cohezio ?”, s’interroge le permanent CSC.

Une chose est sûre, le dossier n’est pas près d’être débloqué. Reste à savoir si les rumeurs de motion de défiance sont avérées et s’il va être demandé à Pol Guillaume de prendre la porte de sortie. C’est en tout cas l’un des souhaits des employés de l’administration communale.

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