L’avertissement des experts aux politiques: “Rouvrir les salons de coiffure réduira la motivation des jeunes”

La situation épidémiologique en Belgique est encore très imprévisible et les projections pour les quatorze jours à venir sont défavorables dans toutes les provinces. Les modèles montrent que les hospitalisations se stabiliseraient au cours des deux prochaines semaines, maintenant une pression élevée sur les hôpitaux.

C’est pourquoi les experts voulaient jouer la sécurité et étaient opposés à la relance des métiers de contact. Outre l’augmentation du nombre de contacts et donc potentiellement du taux d’infection, cette réouverture pourrait indirectement porter un coup sérieux à la motivation de la population à suivre les mesures. “Surtout chez les jeunes de l’enseignement supérieur”, selon les experts. “La santé mentale des élèves âgés de 16 à 25 ans est nettement plus impactée que celle du reste de la population adulte et mérite donc une attention particulière.” Paradoxalement, les politiciens étaient en faveur d’un redémarrage pour remonter le moral de la population.

Les experts du GEMS sont aussi très préoccupés par le respect insuffisant de l’obligation de télétravail, “alors qu’il s’agit d’une des mesures les plus efficaces pour contrôler la pandémie”. En effet, les entreprises sont le troisième endroit où les clusters sont le plus souvent repérés, après les écoles et les maisons de repos. La dernière semaine de janvier, plus de 25% des 1.605 clusters tracés sont liés au lieu de travail. Selon les estimations, 35 à 40% des employés travaillent à domicile toute la semaine. Les experts reconnaissent que ce n’est pas possible pour tout le monde mais ils pensent qu’il y a encore une marge de progression. En janvier, des infractions à la règle du télétravail ont été constatées dans 16% des entreprises. De nombreux employés ressentent une pression de leur employeur pour se rendre au bureau.

Le GEMS fait donc quelques suggestions pour inverser la tendance. Pour convaincre entreprises et salariés, le gouvernement pourrait par exemple mettre en place une campagne avec des artistes de stand-up. Des secteurs où il n’est pas simple de faire du télétravail mais qui l’appliquent malgré tout pourraient raconter leur situation dans une vidéo largement diffusée, dans l’espoir qu’elle soit inspirante pour les récalcitrants. Un incitant financier pourrait aussi convaincre les entreprises d’investir dans le télétravail.

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