Les jeunes Belges attirés par les pays anglo-saxons

Dans le top 10, on retrouve également des destinations plus "exotiques" comme le Brésil, Dubaï, l'Afrique du Sud et le Qatar. En Europe, les pays privilégiés derrière la Grande-Bretagne sont la France et l'Espagne.

Trente-cinq pour cent des sondés attendent que leur employeur leur fournisse un logement, 25% une évolution au sein de l'entreprise ou du secteur, 21% la possibilité d'emmener leur conjoint et 19% un salaire plus élevé. Les employeurs souhaitent eux que leurs employés travaillent de manière autonome (27%), se montrent flexibles (27%), aient des facultés d'adaptation (24%) et des connaissances linguistiques (22%).

Les obstacles pour un emploi à l'étranger sont les formalités administratives (37%), l'éloignement par rapport à la famille et aux amis (35%), la sécurité (16%) et les différences linguistiques et culturelles (12%).

Les jeunes marquent leur intérêt pour des contrats d'un an (34%), devant ceux de 3 ans (28%) et de 6 mois (20%).

Les sondés sont séduits par des marchés liés aux grands événements sportifs (21%), les énergies renouvelables (19%), l'alimentation et les boissons (17%) et l'infrastructure (13%).