Licencier un professeur nommé? Caroline Désir maintient la possibilité

Les syndicats socialistes et libéraux de l’enseignement menacent de quitter les travaux d’accompagnement du Pacte d’excellence si le gouvernement de la FWB ne modifie pas son avant-projet de décret sur l’évaluation des enseignants. Dans un communiqué commun, la CGSP-Enseignement, le Setca-SEL, le SLFP-Enseignement, de la CGSLB-APPEL exigent que la possibilité de licenciement d’un enseignant en cas d’évaluation finale négative soit retirée du texte.

Invitée sur Bel-RTL ce matin, Caroline Désir a défendu son projet et tenté de rassurer les professeurs. Il s’agit avant tout, précise-t-elle, d’un “dispositif de soutien et d’accompagnement”. Elle a néanmoins réitéré son souhait de conserver cette possibilité dans les “cas extrêmes”, “où un enseignant refuserait de se former pour s’améliorer”. Elle rappelle que, “dans la fonction publique", “tous les fonctionnaires sont évalués”, et que cette mesure n’a “pas mené à des vagues de licenciements massifs”.

Caroline Désir souligne que cette procédure possède ses propres garde-fous: elle est en effet constituée “de toute une série d’étapes” et l’enseignant concerné dispose en outre de plusieurs “recours”. Selon elle, l’enseignement ne peut pas être le “seul secteur” où un membre du personnel “qui dysfonctionnerait de manière répétée dans l’exercice de son métier” échapperait à la moindre sanction: “On parle quand même de l’éducation de nos enfants, du fonctionnement de nos écoles”, insiste-t-elle.