Pour la direction de l'hôtel Steigenberger, la procédure Renault n'est pas suspendue

Le journal L’Echo annonçait mardi que dans une ordonnance rendue vendredi en référé, le tribunal du travail de Bruxelles interdisait à la société Stag Belgium de clôturer la phase 1 de la procédure de licenciement, en cours à l’hôtel, tant que les représentants des travailleurs n’auront pas obtenu une série d’informations qu’ils demandaient depuis un certain temps.   

La direction de Stag Belgium affirme dans la foulée que la procédure Renault n’est pas suspendue et que l’ordonnance du tribunal établit un échéancier pour des échanges d’informations avec les syndicats (9, 13 et 17 décembre). En outre, l’ordonnance stipule que la phase d’information et de consultation (phase 1 de la procédure Renault) devra être clôturée pour le 30 avril 2022 au plus tard.

La procédure de licenciement collectif a été enclenchée en juin dernier après l’annonce par la direction de son intention de licencier 85 travailleurs et de généraliser le recours à la sous-traitance dans les départements du nettoyage et de la restauration. Depuis lors, des dizaines de réunions ont été organisées avec les syndicats, selon la direction.

Aux yeux des syndicats, le fait de fermer les activités de nettoyage, de stewarding et de restauration, et de les transférer à des partenaires externes est un transfert d’entreprise, explique encore le journal L’Echo, ce qui impliquerait, en vertu de la CCT 32 bis, que les travailleurs transférés gardent leur salaire et leur ancienneté. Pour la direction de l’hôtel, il ne peut toutefois s’agir d’un transfert d’entreprise. 

Action de grève des femmes de chambre à l’hôtel Steigenberger Wiltcher’s à Bruxelles