Revente de VOO: le personnel passé à l’action

Si la garantie du maintien du volume global de l’emploi exclut les licenciements collectifs pendant une certaine période, Christine Close, secrétaire permanente CNE, regrette que les travailleurs n’aient aucune garantie que le repreneur assume les conséquences de décisions qu’il pourrait prendre individuellement.

“Les affiliés de la CSC ont été consultés et ils ne sont pas rassurés. Ils ont demandé à ce que les représentants politiques au sein du conseil d’administration d’Enodia soient interpellés et sensibilisés à leurs préoccupations. Ils demandent à être protégés, au moins partiellement, face aux évolutions que l’entreprise pourrait connaître à moyen ou long terme”, indique Christine Close.

Puisque les représentants politiques n’ont pas donné de suite aux interpellations des affiliés de la CNE, cette dernière, ainsi que ses délégués, vont informer plus largement l’ensemble du personnel, via des assemblées, là où cela sera autorisé, ou via tout autre moyen, ailleurs. Ainsi, une distribution de tracts et des échanges avec les travailleurs auront lieu ce vendredi 1er octobre, dès 8h, devant le siège de WBBC à Herstal. Par la suite, des actions spécifiques pourraient être envisagées sur les autres sites d’activités.

L’ensemble des mesures envisagées par la CNE a pour objectif d’éviter les licenciements individuels, en les rendant plus coûteux pendant une certaine durée (3 ou 5 ans). Et, s’il devait toutefois y avoir de tels licenciements, ces mesures devraient permettre aux travailleurs concernés de retrouver un emploi dans de bonnes conditions, et ce, particulièrement pour les plus précaires.

Retrouvez ici toute l’actualité de la région de Liège.

Vente de VOO: la CNE réclame des garanties d’emploi en bonne et due forme

Telenet, Orange et trois fonds en lice pour racheter VOO à Nethys