Sammy Mahdi propose un plan d'action pour l'insertion professionnelle des demandeurs d'asile

Les demandeurs d’asile peuvent légalement commencer à travailler après quatre mois de procédure. Dans la pratique, beaucoup se heurtent à des obstacles administratifs et ne trouvent pas le chemin du marché du travail. C’est pourquoi Fedasil a travaillé sur le plan d’action “Asylum see match”, en vue de l’acquisition de compétences et de l’activation des demandeurs d’asile vers un emploi à part entière ou un travail volontaire.

Il existe une coopération avec les entreprises qui souhaitent employer directement des demandeurs d’asile. C’est pourquoi, en même temps que le plan d’action, un appel a été lancé aux entreprises qui seraient intéressées par une collaboration avec Fedasil.

Par exemple, l’entreprise Westvlees de Staden travaille déjà avec des demandeurs d’asile du centre d’accueil de Poelkapelle. “Ils sont l’exemple pratique parfait de ce que nous voulons déployer dans de nombreuses entreprises”, déclare Hilde Crevits.

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