Une demi-journée de congé octroyée aux employés de la Stib qui se font vacciner

Les collaborateurs qui ne peuvent pas se faire vacciner en dehors des heures de travail continuent d’être rémunérés lors de leur absence. Cette dernière ne peut cependant dépasser le temps nécessaire pour recevoir la troisième dose. 

“Exceptionnelle”, comme le stipule la note interne de la Stib, la mesure ne semble pas faire l’unanimité. Interrogée par la DH, une juriste auprès du secrétariat social Acerta déplore que cette récompense établisse une discrimination entre les employés sur base du statut vaccinal, alors qu’aucune obligation n’a, à ce jour, été décidée par le gouvernement. Selon elle, la mesure pose également la question du respect de la vie privée, l’employeur, sur base des congés à octroyer, ayant de facto connaissance du statut vaccinal de ses employés.