L'entreprise suédoise met en place cette règle à l'échelle mondiale pour ses 40.000 membres du personnel. Tant les hommes que les femmes auront droit dès le 1er avril à six mois de congé parental lors d'une naissance ou d'une adoption. Ce dispositif complète ce que les autorités locales proposent déjà.

En Belgique, cela signifie que les employées de Volvo Cars - qui dispose d'une usine à Gand - bénéficient de 11 semaines supplémentaires de congé parental. Pour les employés, le gain passe de 3 à 26 semaines. Le salaire est versé à 80%. Ces règles sont inspirées de la législation suédoise.

“Le plus important est que nous offrions la même chose à chaque parent et que nous encouragions plus d’hommes à prendre leur congé parental”, a affirmé à l’AFP la directrice des ressources humaines du constructeur, Hanna Fager. “Bien sûr, cela va nous coûter de l’argent, mais nous voyons ça comme un investissement de long terme”, plaide la responsable. “Ce sont les gens qui font la différence donc nous avons besoin de continuer à attirer les talents”.

Le congé parental en hausse de plus de 30% en 2020