1. Au top de sa carrière, il perd brutalement son fils: “Ne travaillez pas trop tard, câlinez vos enfants”

    Au top de sa carrière, il perd brutale­ment son fils: “Ne travaillez pas trop, câlinez vos enfants”

    Dans un émouvant message publié sur LinkedIn, un entrepreneur de Portland fait part de son expérience dramatique au monde professionnel. Patron d'une entreprise technologique à succès, l’Américain fait face à une tragédie dans sa vie privée: la perte de son fils de huit ans, Wiley. Ce drame lui a fait prendre conscience de l’importance des choix professionnels que l’on fait et de la place parfois trop envahissante que l’on laisse à son travail.
  1. Les travailleurs qui travaillent par obligation sont deux fois plus souvent absents

    Les travail­leurs qui travail­lent par obligation sont deux fois plus souvent absents

    Pas moins d'un travailleur sur cinq qui travaille par obligation est absent au moins 21 jours pour cause de maladie ou d'accident domestique. Parmi ceux qui choisissent délibérément de travailler, ils ne sont qu'un sur dix, ressort-il d'une étude menée par l'entreprise spécialisée en ressources humaines Securex. De plus, les travailleurs qui travaillent parce qu'ils le doivent se portent presque deux fois plus souvent malades sans l'être vraiment (17 % contre 10 %). Ils courent également plus de risques de burn-out.