Voici les trois compétences essentielles pour travailler efficacement de la maison

La pandémie de coronavirus a définitivement changé notre manière de percevoir le travail. Aujourd’hui, 93 % des employés belges souhaiteraient travailler à domicile au moins un jour par semaine, de préférence le jour de leur choix. Ils sont également nombreux à préférer les horaires flexibles afin de mieux concilier leur vie professionnelle et privée. Mais quelles sont les compétences nécessaires pour fournir un travail de qualité depuis chez soi? Éléments de réponse avec Maud Deweer, senior manager chez le bureau de recrutement Walters People, spécialiste du recrutement. 

1. Faire preuve de discipline

Quand on travaille depuis la maison, il faut avant tout faire preuve de discipline. “Soyez proactif et n’attendez pas que le travail vous soit attribué. Avez-vous un rendez-vous téléphonique hebdomadaire avec votre responsable ? Préparez-vous à cette réunion en ligne et gardez à portée de main vos objectifs et votre planning pour la semaine. Discutez régulièrement avec votre manager de ce sur quoi vous travaillez et montrez à la fin de la journée ce que vous avez fait. En même temps, assurez-vous d’être prêt à venir au bureau si nécessaire. Une fois que nous serons à nouveau autorisés à aller au bureau pendant plusieurs jours, soyez flexible en décidant quand vous travaillez à domicile et quels jours vous allez au bureau”, explique Maud Deweer. 

Vos contacts ne sont peut-être pas à côté de vous, mais ce n’est pas une raison pour perdre le contact. Tentez d’entretenir un maximum vos relations avec eux, même à distance. “Essayez d’utiliser le téléphone ou un outil de vidéo en ligne comme Teams ou Zoom plutôt que le courrier électronique pour discuter des affaires courantes”, explique Maud. “Et n’oubliez pas de discuter de temps en temps. Lors des réunions sur Teams ou Zoom, nous avons tendance à aller droit au but. Mais il est important de discuter parfois aussi de sujets moins sérieux.”

Prenez une réunion ou un entretien d’embauche en ligne tout aussi sérieusement qu’une réunion hors ligne. “Après presque deux ans de travail à domicile, nos consultants ont encore régulièrement des entretiens avec des candidats qui sont dans le bus ou dans le train, ou qui entendent un chien aboyer ou des enfants jouer autour d’eux. Travailler à domicile avec des enfants peut être délicat, mais montrez à votre interlocuteur que vous êtes prêt pour la réunion en ligne. Cela peut paraître idiot, mais assurez-vous d’être assis à une table et non sur le canapé ou dans votre lit, et portez ce que vous portez habituellement lorsque vous allez au bureau.”

“Mettez votre téléphone portable en mode silencieux et fermez toutes les applications inutiles sur votre PC pour éviter d’être distrait par des messages ou des e-mails pop-up pendant votre réunion en ligne. Enfin, n’oubliez pas d’allumer votre appareil photo et de montrer le meilleur de vous-même”, conclut Maud.

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