Les jours de congé non pris sont-ils perdus?
La fin de l’année approche. Avez-vous pris tous vos jours de congé? Que faire si ce n’est pas le cas?
Peut-on se faire rembourser les jours de congé non pris durant l’année écoulée? Peut-on les reporter à l’année suivante? Chaque année, des travailleurs se posent la question. L’Écho clarifie les choses.
Congés légaux
Pour les congés légaux, les choses sont claires: “Il est interdit de les reporter", précise SIgrid Grauls, Legal advisor chez Securex. L’employeur a d’ailleurs tout intérêt à encourager ses équipes à prendre la totalité de leurs jours de congé au risque de s’exposer à des sanctions. Indemnisation? Une seule exception est tolérée: si le travailleur est en congé maladie de longue durée et ne reprend pas son poste avant la fin de l’année.
Congés extra-légaux
Il est en revanche possible de reporter les jours extra-légaux: “Le travailleur a jusqu’au 31 mars de l’année qui suit pour les écouler. Le nombre de jours est évidemment limité”, précise L’Écho.
Jours de repos compensatoire
Ils concernent les travailleurs qui prestent plus de 38h par semaine. “Pour respecter l’esprit et le principe de ces congés, les jours doivent être pris au cours d’une période de référence qui est, en règle générale, d’un an maximum. Mais cette période ne doit pas nécessairement correspondre à une année calendrier”, souligne Sigrid Grauls.
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