Une analyse vient balayer l'idée préconçue de l'omniprésence des machines et du recours à l'automatisation au sein des entreprises. D'après le Frankfurter Allgemeine Zeitung, les robots créent plus d'emplois qu'ils n'en suppriment. Un constat aux antipodes de l'image négative que l'innovation renvoie.

Quel est le lien entre l'innovation et l'emploi? La croissante automatisation des entreprises a souvent été associée à la disparition d'emplois. Dans les années 70, les robots se sont substitués aux emplois manuels accentuant l'image de "tueurs d'emplois". Quarante ans plus tard, cette idée a du plomb dans l'aile. Si elle peut en faire disparaître, elle peut être source d'embauche. "Quand l'automatisation rend l'entreprise compétitive et quand l'écoulement des produits est boosté par le processus d'automatisation, la production augmente. Ce qui peut que compenser les emplois qui ont été supprimés à l'origine", souligne Norbert Irsch, économiste en chef de la banque d'Etat allemande KfW, auteur d'une étude annuelle sur le lien entre innovation et emploi.

La recherche et le progrès au sein des petites et moyennes entreprises stimulent les engagements, au contraire des sociétés peu innovantes. Mieux, ils font naître de nouvelles branches, comme l'industrie des semi-conducteurs (fabrication d'ordinateurs, de téléviseurs ou radio). Des nouveaux produits, comme les tablettes digitales, créent des emplois, non seulement dans le développement et la production, mais aussi dans les départements ventes et marketing.

Selon les observateurs, l'Etat a un rôle à jouer en encourageant la recherche et le développement au sein des entreprises afin de stimuler les emplois. Comme quoi, humains et robots peuvent travailler main dans la main.