Comment annoncer sa grossesse au travail ?
Vous êtes enceinte et l'idée de l'annoncer à votre employeur vous angoisse ? Voici quelques conseils pour mieux aborder le sujet.
Tout dépendra de ce que vous ressentez, de la relation que vous avez avec la direction et avec vos collègues, du type de travail que vous faites, etc. Mais il y a néanmoins une règle qui s'applique partout: votre supérieur.e doit être la première personne à savoir que vous êtes enceinte.
Attendre un peu
Être enceinte de son premier enfant c'est souvent une nouvelle que l'on a envie de crier sur tous les toits. Mais avant d'annoncer sa grossesse, il est conseillé d'attendre la fin du premier trimestre ou plutôt l'examen du troisième mois qui peut révéler des risques de malformations. Les risques de fausses couches sont importants à cette période et ce serait très pénible de devoir dire à toute la boite que vous avez perdu votre bébé.
Mais parfois c'est impossible
Bien sûr, si vous souffrez de nausées et que vous parvenez à peine à lever la tête de l'oreiller, il sera difficile de cacher l'arrivée du bébé. Dans ce cas-là, parlez-en à quelques personnes seulement, celles qui travaillent directement avec vous. Une autre chose qui peut vous inciter à le dire immédiatement, c'est la présence d'un danger pour vous et votre fœtus. Si vous faites un travail particulièrement difficile ou si vous vous exposez à des produits chimiques nocifs, vous pourriez peut-être demander une mutation ou un aménagement de vos tâches.
Trouver le bon moment
N'annoncez pas la nouvelle à votre employeur avant une réunion importante ou pendant une période tendue. Trouvez le bon moment pour expliquer tous les détails que la direction doit connaitre et après, confirmez les dates de votre congé de maternité par e-mail.
Se renseigner
Avant d'annoncer la bonne nouvelle, renseignez-vous sur vos droits. En Belgique, les salariées enceintes bénéficient de certains droits intangibles: l'employeur ne peut pas licencier une femme enceinte pour toute question liée à la grossesse et cette protection est valable plusieurs mois après la naissance de l'enfant. En outre, vous aurez droit à vous absenter du travail pour effectuer certains examens médicaux et vous aurez droit à une allocation pendant votre congé de maternité.
Un test pour votre entreprise
Vivre une grossesse dans une société permet de révéler s'il existe un réel esprit d'équipe. Vous verrez comment le comportement de vos collègues évolue mais aussi si votre approche de votre métier change. Est-ce que la direction vous permet d'aménager vos horaires? Est-ce que votre absence de la société est critiquée? Et comment allez-vous vivre ces tensions, si elles existent, à la maison ? Aurez-vous du soutien?
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