Jusqu'à 26 semaines de congé de maternité chez AB Inbev
AB InBev offre désormais à ses employées 26 semaines de congé de maternité entièrement rémunérées, soit 11 semaines de plus que ce qui est légalement requis en Belgique, annonce le groupe brassicole dans un communiqué.
Depuis 2018, les mères travaillant chez AB InBev avaient déjà droit à un congé de maternité de 16 semaines entièrement rémunérées. “La nouvelle politique s’applique également à tous les principaux dispensateurs de soins légalement enregistrés, y compris les parents adoptifs. Cela s’applique également au cas où la mère est gravement malade et où le père doit prendre en charge tous les soins. Le congé payé à 100% pour les pères ou les coparents passe chez AB InBev de 2 à 4 semaines”, précise l’entreprise. Pour rappel, les coparents bénéficient légalement de 3 semaines de congé partiellement payé en Belgique.
Un programme de “retour au travail”
AB InBev met également en place un programme de “retour au travail”. Celui-ci offrira aux employés une période de démarrage de 8 semaines, avec une rémunération à 100 % pour 75% d’heures de travail.
“En tant que mère de cinq enfants, je peux personnellement témoigner du fait que devenir maman ou papa est une étape incroyablement joyeuse, mais également difficile. Je suis fier qu’en tant qu’entreprise, nous puissions offrir cela et j’espère également inspirer d’autres entreprises”, se félicite Sonja Pianalto, directrice des Ressources Humaines pour la Belgique.
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