La justice bavaroise acte le renvoi d'une aide-malade pour vol de raviolis

Un tribunal allemand a confirmé le licenciement sans préavis d'une employée d'une maison de retraite qui avait indûment consommé quelques raviolis souabes destinés aux pensionnaires, selon un communiqué publié vendredi.
 
L'employée avait gardé pour elle les restes du déjeuner de personnes âgées parce qu'elle manquait de temps pour s'organiser un en-cas, devant suivre après ses heures de service un séminaire de formation interne.
 
Il n'empêche qu'il y a eu vol, a estimé le tribunal du travail de Radolfzell (sud), en jugeant que la fondation hospitalière de Constance était en droit d'éconduire sur-le-champ son employée de 58 ans.
 
"C'est à l'employeur et à lui seul de décider de ce qu'il fait de sa propriété, et donc de la manière dont il se débarrasse des restes" alimentaires, ont estimé les juges.
 
L'employée savait qu'il était interdit d'ingérer les aliments laissés par les personnes âgées, a souligné le tribunal, en ajoutant qu'il y avait eu "perte de confiance" de l'employeur et qu'un blâme n'aurait pas suffi.
 
L'employée travaillait depuis 17 ans pour la fondation.
La valeur matérielle des "Maultaschen" (raviolis souabes) volés a été évaluée entre 3 et 4 euros.
 
L'employée avait refusé une entente à l'amiable, alors que la fondation lui proposait jusqu'à 25.000 euros pour partir sans faire de vagues.
 
Les affaires de licenciements sans préavis pour des vols mineurs s'accumulent ces derniers temps. Elles ont presque toujours lieu dans le secteur des services, celui où les syndicats ont le moins leur mot à dire en Allemagne. (belga)